Taller de Fundamentos en Change Management de Prosci®

Este programa de aprendizaje  proporciona a los participantes una comprensión de los conceptos fundamentales y los beneficios organizacionales de una Gestión de Cambio efectiva. El programa está diseñado para propiciar conciencia y deseo de los beneficios de Change Management en lo personal y organizacional.

¿Para quién es?

  • Líderes senior que evalúan cómo la Gestión del Cambio puede beneficiar a su organización.
  • Principales grupos de stakeholders que se ven involucrados por cambios organizacionales significativos.
  • Líderes de alto potencial que necesitan una mejor comprensión de los fundamentos de Gestión de Cambio.

    Este programa no incluye ningún nivel de certificación.

Objetivos de aprendizaje

Establecer una definición compartida de Gestión de Cambio y cómo ésta afecta los resultados organizacionales.

  • Comprender la investigación y las mejores prácticas sobre la Gestión del Cambio
  • Comprender los factores del retorno de inversión que impulsan el cambio


Comprender la interconexión entre los resultados de Liderazgo/Patrocinio, Change Management y Project Management.

  • Desarrollar una conciencia de las tres fases del cambio organizacional
  • Comprender y aplicar el modelo ADKAR® de Prosci® para el cambio individual
  • Identificar la resistencia al cambio y comprender las tácticas para abordar la resistencia

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Agenda del programa

  • Día 1

    • ¿Qué es Gestión de Cambio?
    • ¿Por qué es importante Gestión de Cambio?
    • Impactos de la Gestión del Cambio
    • Gestión de cambio organizacional
    • Gestión de cambio del proyecto
    • Compromisos con la acción

library icon Materiales del curso

  • Libro del trabajo del programa, evaluaciones, handouts
  • Libro ADKAR: Model for change

Testimonio de nuestros clientes

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Próximas fechas para certificarse en Change Management

Julio

14

Certificación Internacional Virtual Prosci® en español para España

julio 14 - julio 16

Ver certificación

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